中共酉阳土家族苗族自治县委组织部

酉阳土家族苗族自治县人事局

共青团酉阳土家族苗族自治县委

关于举办第三届“酉州青年人才论坛”活动的通知

各乡镇党委，各系统党委及信用联社党委，县直各部门：

为发现、选拔更多优秀青年人才，促进酉阳经济社会更好更快发展，按照中共重庆市委组织部、重庆市人事局、共青团重庆市委《关于举办2008中国重庆青年人才论坛的通知》（渝委组〔2007〕334号）精神，结合我县实际，现将第三届“酉州青年人才论坛”活动有关事宜通知如下。

一、主办单位

县委组织部、县人事局、团县委。

二、论坛主题

深入贯彻落实科学发展观，以“统筹城乡发展、打造一都三县”为主题，抓住重庆作为全国统筹城乡综合配套改革试验区的契机，在市第三次党代会和县第十二次党代会精神的指引下，按照县委、县政府提出的“543”发展战略思路，重点研讨全面提高农村劳动力技能水平问题；推动农村人口在城镇就业定居问题；引导城镇资源下乡发展扶农问题；加快建设全国统筹城乡综合配套改革试验区的重大理论和实践问题；建立以工促农、以城带乡和城乡、区域协调互动发展机制问题；优化提升产业结构，加快工业强县战略的实施问题；城市东进、农业产业化、商贸旅游、招商引资、财政金融、民族文化和社会稳定等关系酉阳经济社会发展的重大问题。

三、参与对象

本次论坛坚持不设门槛，海纳百川。凡县内各行业、各单位45周岁以下的青年人才，或曾经在我县工作过的外籍人士，以及酉阳籍在外工作人员、外出务工人员、在校大学生等均可参与。

四、论坛形式

按照上下联动、左右互动、层层遴选的原则，由县委组织部、县人事局、团县委举办1个主论坛，论坛在写好论文的基础上，以演讲和答辩的形式进行（评比时论文占60分，演讲和答辩占40分）。各乡镇党委、各系统党委和信用联社党委分别举办1个分论坛。各分论坛要确保各类人员的广泛参与，保证活动开展的覆盖面。分论坛与主论坛之间，要统筹设计，注重衔接，联动推进。分论坛活动期间，组委会将指导分论坛活动的开展。

五、活动程序

第三届酉州青年人才论坛活动将于2008年4月举办。3月15日前各分论坛向县主论坛办公室推荐报送2∽5名优秀青年人才代表人选名单，同时上报各分论坛活动总结。主论坛组委会将对各分论坛推荐上报的人选进行综合评选，确定参加酉州青年人才论坛的正式人选。

六、表彰奖励

论坛组委会将组织力量对参加酉州青年人才论坛的正式人选的论文、演讲和答辩情况进行评审，对优秀选手、优秀组织单位进行表彰和奖励。优秀选手分别设一、二、三等奖各1名，优秀奖7名，先进工作者2∽4名,优秀组织单位2∽4个。

七、组织机构

为加强对论坛活动的领导，县委成立论坛组委会，由县委常委、组织部长任主任，县委组织部分管副部长、县人事局局长、团县委书记三同志任副主任；县委宣传部、县经贸委、县教委、县卫生局、县财政局、县人事局、县劳动和社会保障局、县农办、团县委、县委党校、县电视台、酉阳报社等单位的相关领导任组委会成员。组委会办公室设在县委组织部，由分管副部长兼任办公室主任。

八、论坛成果的应用

对在论坛中涌现出来的优秀青年人才，按照分级管理原则，由各级党政领导进行结对联系培养，并在公务员招录、领导干部公开选拔、干部选拔任用、事业单位职称评聘等工作中予以优先考虑。对在酉州青年人才论坛活动中受到表彰的优秀选手，优先纳入“民族之星”紧缺人才培养推荐人选，优先安排到县外学习进修。属专业技术人才的，可不经过初评，直接参与我县专业技术拔尖人才评选。获得中国重庆青年人才主论坛表彰为优秀论文奖的选手,可优先考虑交流到重要工作岗位。技能人才和优秀农村实用人才，在技能等级评定、产业发展项目等方面给予倾斜。对在论坛中涌现出来的县外优秀青年人才，愿意来酉工作的，可加强跟踪、积极联系、协商引进。对论坛提出的有利于共建和谐社会，促进武陵山区经济社会发展的重要观点、创新思路和工作建议，组委会将认真梳理、充分吸纳，用以改进工作。

九、有关要求

1、高度重视，加强领导。举办青年人才论坛，有利于在全县上下营造倡导学习、鼓励创新、激励成才的良好氛围，展示酉阳青年风采，宣传酉阳发展形象。各乡镇、县直各部门要把举办论坛作为人才工作中的一件大事，高度重视，加强领导，精心组织，原则上全县45岁以下的副处级领导干部、35岁以下正科级领导干部、选调生和西部大学生志愿者都要上报1篇论文参选。为了确保论坛活动取得圆满成功，将把青年人才论坛活动作为2008年各乡镇、各部门年度综合考核指标之一。

2、深入动员、广泛宣传。各乡镇、各系统要采取行之有效的形式，深入发动，尽可能动员和组织本地、本行业、本单位各个方面的优秀青年人才参与论坛活动。要加大宣传力度，积极营造全社会重视论坛、关注论坛、支持论坛的社会氛围。要注意加强与论坛组委会办公室的联系，及时沟通论坛中的有关情况。

3、撰写的论文要求要结合酉阳或者重庆的实际，主题突出，观点鲜明新颖，论述流畅有力，有一定的理论深度和实践指导意义，字数控制在4000字左右。文章体裁为调研类建议性文章，题目自定。抄袭、摘取、网上下载他人文章一律无效。推荐上报的论文除提供纸质件外，还要附电子文本一并交县委组织部人才科。

联系人：伍贵阳  联系电话：75556611

                    二〇〇八年一月